社会福祉法人ケアネット, やよいほうむ特別養護老人ホームやよいほうむデイサービスセンターやよいほうむふじみ苑 お問合せ
小規模多機能ホーム倶楽部千代田會館千代田だより 採用情報
弥生居宅介護支援事業所中野区本町地域包括支援センターショートステイやよいほうむ サイトマップ
やよいほうむトップページへ やよいほうむ サイトマップ
お問い合わせ
トップページへ 法人案内 事業案内 小規模多機能ホーム 採用情報 人材育成プログラム研修システム成功事例 リンク集 イベントアルバム 介護士の一日 包括支援センターブログ プライバシーポリシー
法人案内
理念理念
ごあいさつごあいさつ
法人概要法人概要
事業所案内事業所案内
決算報告書決算報告書
アクセスマップ
事業案内
特別養護老人ホーム やよいほうむ特別養護老人ホーム やよいほうむ
ショートステイ やよいほうむショートステイ やよいほうむ
デイサービスセンター やよいほうむデイサービスセンター やよいほうむ
デイサービスセンター ふじみ苑デイサービスセンター ふじみ苑
弥生居宅介護支援事業所弥生居宅介護支援事業所
中野区本町地域包括支援センター中野区本町地域包括支援センター
特別養護老人ホーム おたきほうむ特別養護老人ホーム おたきほうむ
東中野居宅介護支援事業所東中野居宅介護支援事業所
小規模多機能ホーム
小規模多機能ホーム お知らせ小規模多機能ホーム お知らせ
倶楽部千代田會館のご案内倶楽部千代田會館のご案内
千代田だより千代田だより
ふじみ便り
やよいだより
採用情報
人材育成プログラム研修システム成功事例
リンク集
イベントアルバム
介護士の一日
包括支援センターブログ
プライバシーポリシー
サイトマップ
お問い合わせ
施設案内地図へ
 
東京総合病院
 
中野江古田病院
 
ホーム>介護士の一日
介護士の一日
【介護士の一日】お花
    掲載日:2015/7/13
サムネイル 7月担当、秋山です。よろしくお願いします。
朝、7:30の更新です。
(つめ切りのブログは0:00ピッタリに更新しました。)

今日は宿直明けだったので、お花に水をあげていました。

水をあげる機会が無いと、ちゃんとお花を見る機会がない
ので、「こんな小さくて赤いお花があったんだ。」と気付く
ことができます。

その途中、地域住民の方から、
「これキキョウの花だよね。一年前に比べておおきくなったよね」
と声をかけていただきました。
一年前のことを、覚えてくださっている方がいらしゃるんですね。
おたきほうむのお花を、楽しみにしてくださっている方がいるのを知って、すごくうれしい気分になりました。

朝は水をあげるのも熱くなるし大変かもしれませんが、そういうお声を聴くと、頑張りたくなってしまいます。

さて、今日も一日がんばりましょ!!

写真1 写真2
写真3 写真4
写真5 写真6
【介護士の一日】理想:X現実=つめきり:どこでもドア Xの値は?
    掲載日:2015/7/13
サムネイル 7月担当秋山です。いつもありがとうございます。
よく「無人島に何か一つ持って行けるものがあるとしたら、何を持って行きたいですか?」
と質問されますが、愚問とまではいいませんが、答えるだけ野暮ですよ。
私は無人島には絶対にいかないし、そもそも飛行機も船も嫌いですから。

それでもあえて答えるのであれば
「つめきり」ですかね。
つめきりないと、困るでしょう。爪が伸びたらどうするんですか。

つめきりがないとしたら、
「おたきほうむの勤務表」ですかね。
勤務表ないと、困るでしょう。遅刻するまえに連絡しないといけないです。
っていうか、電話なかった(^_^.)

今回の教訓としては、理想ばかり言っていては駄目ってこと。
例えば、こんかいの答えでいえば、一番の理想は、
「ドラえもんの四次元ポケット」だと思うんですよ。
帰るだけなら、どこでもドアでよいです。
なければ、日本昔話のオープニングにでてくる龍に乗せてもらうように、デンデン太鼓持った子供に頼むとか。(今の子にはわからないですね。神龍でもレックウザでもいいですよ。)

ただ、それって実際にはないでしょ?ドラも龍も架空ですし。
つめきりとか勤務表の方が、はるかに現実的で役に立つってことなんです。

介護もおんなじ。(これは私の自論。他の人は批判しません!!)
理想ばかりが先行してしまうと、出来ないこともあります。
私の理想は、全力で頑張って、その範囲内で最高のサービスをすることだと思うんです。
限界は必ずあります。やる気や愛情だけではできないこともあります。
時間はどんなにほしくても24時間しかありません。
さける人員も限られています。
されに言えば、特定の職員だけができる介護ではなく、新人・ベテラン関係なく、みんなができる介護をしなければならないと考えます。
とはいえ、理想は必用です。
理想は言い換えれば、目標ともとれるから。目標や目指すべきものがなければ、ただただ漠然とした介護になってしまうから。
う〜ん。うまく言えないんだけど、つまりは
理想は必用だけど、できる事を想定して考えようってこと。
具体的な理想、「特養とは」みたいな話になると、私は熱く止まらなくなるので、この辺にしておこうと思います(^_^.)

写真1 写真2
写真3 写真4
写真5 写真6
【介護士の一日】話し方
    掲載日:2015/7/12
サムネイル 7月担当、秋山です。やる気まんまんです。
私は小声でぼそぼそと早口でしゃべってしまう癖があります。
ご利用者やご家族様に少しでもわかりやすくお話ししたいので、気を付けて行きたいと思っています。無意識に話すより意識をもって話す事が大切ですが、これがなかなか難しいです。

私の場合は緊張感を持って意識しないと駄目なんでしょうね。例えば、早口になった時、電流がながれるとか、タライが上から降ってくるとか、給料から10円ずつひかれていくとか。
10円を粗末にするものは10円で泣く。

気を付けるので本当に引かないでください。

写真1 写真2
写真3 写真4
写真5 写真6
【介護士の一日】宇宙
    掲載日:2015/7/11
サムネイル 7月担当秋山です。頑張ります。
「宇宙」
地球にはたくさんの生物がいます。人間や動物・鳥等、多くの生き物がすんでいます。
地球以外にも、金星とか土星とかいろんな星があります。
私が知ってみたいのは、地球以外の星にはどんな生物がくらしているのかなって。
まさかフリーザはいないでしょうが、地球にはいない虫とか動物、はたまた宇宙人だっているかもしれませんね。周波数とかで見えないだけで、もしかしたら地球にも見えない何かがいるかもしれませんし。いろんな出会いがあるかと思うとわくわくします。
そう考えると、知らないことってたくさんあるんだなって思います。

だから宇宙と介護っておんなじだと思うんですよ。
いろんな出会いがあるという面では、似ているのではないでしょうか?

写真1 写真2
写真3 写真4
写真5 写真6
【介護士の一日】ドラミふぁそらしどらえもん3
    掲載日:2015/7/10
サムネイル さらに続きです!!!
ケアプランが確定したら、実際にプランを実行します。
ちゃんと実行できているか確認する、「モニタリング」という作業があります。
これはうちの施設はケアマネがやっています。当初はおたきホームでは現場の職員にやってもらっていましたが変更しました。現場の職員さんにやってもらうのは負担が大きいと思ったからです。ただ、現場の職員さんにやってもらったほうが、ケアプランと本気で向かい合うことができるし、自身の勉強の為にもなると思うんですようね。どっちがいいかは本当に迷うところですが、今はケアマネが実施することで統一しています。

最近、介護職のみんながすごい力をつけてきました。
ケアプランの内容が違っていると、「この支援内容変わっていますよ。」とか「いま、この内容はご本人様できないと思います」みたいなことを、直接言ってくれます。本当に有難いことです。私も常に現場に入れるわけではいので、みんなからの力添えは必用です。
だからみんなにはどんどん、ケアプランについて言及してもらえたらと思います。

「このケアプラン駄目ですよ。ちゃんとしてください」
「上等。どこがちがうかゆってみんしゃい!!」
注)こんなやり取り実際にはありません(^_-)

長文、読んでいただいてありがとうございました。

写真1 写真2
写真3 写真4
写真5 写真6
【介護士の一日】ドラえもん2
    掲載日:2015/7/10
サムネイル 続きです!!
前の続きです!!

さて、原案ができたら、ここで初めてみんなにチェックをしてもらいます。
配るのは、PT・医務・相談員・栄養士・ユニットリーダー(居室担当職員)・あともう一人のケアマネです。配ってから、2〜3日でほぼみんな意見をくれます。そこでみんなの意見を取り入れて、さらに原案を手直しします。(誤字脱字までみてくれるので、カンファレンスの時、ご家族に指摘されたりと恥かかなくて済んで、ほんと助かっています)

介護職や医務と意見の相違や見解の違いはもちろんあります。
真剣に討論します。ケンカになって、取っ組み合いや怒鳴りあい、殴ったり噛みついたり、ちぎっては投げてちぎっては投げて・・・
みたいなことはめったにないのですが(あっ今日はふざけないんだったっけ。)、実際に話し合いをしたりもします。ケアマネも介護もお互いのプライドみたいなのはありますが、そんなものよりも、まずはご利用者を第一に考えることが一番大切です。まぁ、お互いがご利用者を真剣に考えているからこそ話し合うこともありますけどね。ご利用者を第一に考えているから、基本的に目指すゴールは近い物があります。ただ、その方向性の違いはあるとはおもうんです。ケアマネは、自分のプランが絶対に正しいと思い込んではいけません。一番ご利用者のことを分かっているのは、介護現場の皆や医務・栄養士です。人の意見を聴ける素直な気持ちって重要です。

原案の段階で、こんなにも過程を踏むのは、カンファレンスをスムーズに行い、事前に各職種と情報共有をしておくためです。私が間違った情報をカンファレンス中に話してしまっては、ご家族やご本人から不信感を得てしまいます。また、他の職種に恥をかかすわけにもいきません。
カンファレンスは、ケアプランの内容を説明することも大切ですが、ご家族様のお気持ちや悩み、ご希望をお聞きします。ここが一番時間を使いたいところですね。各部署に話を聴けば、ほとんどの内容は実はケアプラン説明が自然にできてしまうんですよ。むしろ、ご利用者のことを大切にするのは本当に大事ですが、ご家族のことも同じくらい大切にすることができるかと思っています。普段遠慮して言えないことや、有難いアドバイスなどをおききできるので、私たちも本当に勉強させて頂くことができています。ご家族には、遠慮せず、思ったことをどんどん言って欲しいです。苦情とかクレームというと言い方は悪いですが、全て有難いご意見として頂きたい。貴重なアドバイスです。
むしろなんでも言ってくれた方が私は嬉しいです。溜め込まず吐きだして欲しくも思います。「お世話になっているだけで、結構です」と言ってくださる方もいますが、些細な事でも、お気持ちを引き出せたらいいし、お気持ちを汲み取りたいんです。

写真1 写真2
写真3 写真4
写真5 写真6
【介護士の一日】どれみふぁそらしどらえもん
    掲載日:2015/7/10
サムネイル 7月担当秋山です。いつもお世話になります。
おたきほうむでの、サービス担当者会議の進め方。

さて、最初に言っておきます。長いです。今日に関しては興味なければ、面白くないので読まずに飛ばしてもらって大丈夫です。
私はCMです。これセンチメートルとかコマーシャルではありません。ケアマネです。

今回はまじめにお話しします。

サービス担当者会議(私たちの施設ではカンファレンスと言っています)を行うにあたり、必要な物と言えば、「ケアプラン」です。
このケアプランの作成過程は、施設毎に異なるかと思います。
まず、決定前のケアプランをケアプランの原案といいます。この原案を作るにしてもやり方が異なるようです。私のやり方としては、
まず今やっているケアプランを一回、全て読み返します。
次に、現場に本人を見に行きます。実際に介護をしていきます。トイレや歩行、食事介助、全てやります。ちなみに、ケアプランをつくる直前にやろうとしても大変です。日頃から介護に入る必要があります。なお、おたきのケアマネは幸い介護と兼任です。
ここからまず異なるかと思いますが、おたきは50名のご利用者、かつケアマネ二人いるので、ご利用者を見に行く時間があります。100名を一人のケアマネが専任で担当すると実際に介護をするどころかみにいくことも難しいかと思います。私は30名ほどの担当なので、ゆとりある環境なのかもしれませんね。(事務の仕事の日数は月によってことなりますが・・・)
専任の場合は、実際には聞取りが中心になるかと思います。でもどっちがいいとは、その施設のやり方もあるので一概にはいいとは言えないでしょう。できるようにするにはどうするべきかを考える事が大切ですね。

次に、個別ケースと連絡ノートを見に行きます。
ケアマネの場合は、相談員と違って勝手に情報は入ってこないです。必要な情報は自分で手に入れるってのが私流。自分で掛けまわって、職員のみんなに教えていただいたり記録を見て回ります。一番の情報の宝庫となっているのが、フロアーの共用ノートとユニット別の連絡ノートです。日誌や個別ケースは少ししか見ません。日誌に関しては、熱発していた期間はどれくらいかをみたり、個別ケースは介護職員のみんながケアプランチェックをしてくれたところを観ます。皆がここをチェックしてくれるから、今の現行のケアプランが的確かがわかるのです。

情報収集はここまで。今度は原案を作ります。自分でやってきた介護や集めた情報を練り込んで、文章化してプランに乗せます。また、今のご利用者の状態にそぐわない内容や十分達成した内容であれば、削除します。ただし、達成したことで削除しても、もうやらなくていい訳ではないです。継続して行うことも必要です。
施設によっては、この原案も介護職(居室担当者又は主任・ユニット―ダー)が作るところもあるみたいですね。新人の職員さんは大変かもしれませんが、勉強になると思います。私はこのやり方でもいいですが、現場の負担を考えてやってしまっています。それにこうしたいのであれば、開設した当初からやらないと、みんなが混乱します。ただみんなが書いた情報をかき集めてパソコンに打つだけなら、ケアマネの役割が薄くなってしまうと思います。それならケアマネの資格が無くても誰でもできますからね。専門職として皆から情報を集め、かつ自分でも考えたプランを出して、合わせて検討するならいいのではないでしょうか。

写真1 写真2
写真3 写真4
写真5 写真6
【介護士の一日】うれくやしい
    掲載日:2015/7/9
サムネイル 7月担当秋山と申します。
みなさん、『うれくやしい』という言葉をご存知ですか?
知らないと思います。
この言葉は私がつくりましたから。

意味としては、「嬉しいけど悔しい」又は「悔しいけど嬉しい。」
を一言で表した言葉です。

気になる「うれくやしい」の使い方ですが、例えば、
○テストで98点だった。  
○トーナメント戦で準優勝(ただし、準優勝は負けととらえる選手もいるかと思うので慎重に使いましょう。)

間違った使い方を紹介します。
×宝くじで一等と数字が一番違い。
→これは嬉しくない。悔しいだけだから不適格。 
×狭い道を車で通った時、こすりそうだけど、うまく運転できてなんとかこすらないですんだ。
→結果的にぶつけていないので、嬉しいだけ。悔しくないと駄目。おしいとは異なる。
この車の件で、どうしてもこの言葉が使いたいのであれば、
○狭い道を車で通った時、こすりそうだけど、せめてみた。結果、こすってしまった。両親の車であるが、ばれないだろうと踏んで黙っていた。結果、全然ばれなかった。
これは「うれくやしい」に当てはまりますね。(注意:ちゃんと報告しましょう!!)

みなさん、わかりましたでしょうか?
ぜひふるって使ってくださいね(^o^)

写真1 写真2
写真3 写真4
写真5 写真6
【介護士の一日】電車のマナー
    掲載日:2015/7/8
サムネイル 7月担当、秋山です。お願い致します。
本当に腹が立ちます!
いや、前回のカメの話ではありません(ー_ー)!!

電車内で大声で携帯電話で話しているマナーが悪い人がいました。
みんなや私に対して迷惑だからやめてほしいと思います。

ただ、友達同士で話しているのは良くて、携帯電話は小声で話すのは駄目なのか?
携帯電話って独り言みたいなもんですよね(もちろん優先席付近は絶対に×)。友人と話すのは良くて、独り言を言ってはいけないのか?携帯で話すのが駄目ならば、友達と話すのも駄目なルールにした方がいいと思う。
むしろ、電車内で化粧をしたり、飯食ったり、そっちを取り締まってほしい。
なんでもありじゃないんですから。

電車の中では、自分が模範になるようにがんばります。
皆私を見ならって欲しい。

写真1 写真2
写真3 写真4
写真5 写真6
【介護士の一日】裏浦島三太郎
    掲載日:2015/7/7
サムネイル 秋山です☆今日は七夕ですが、あえて話題に触れません。
通勤時間、皆さんは何をして出勤されていますかね。ケータイいじったり、新聞読んだり、音楽聴いたり様々でしょうね。
私は電車の中では、物語を空想します。

私は乙姫様よりも、浦島の方が気になりますので、そちらの話題でいきたいと思います。
裏浦島三太郎さんのあれから5年後のことを私が勝手に書きますね。

「許せない・悔しい」
5年間、悪夢が払しょくできない。
この恨みどう晴らしてくれよう・・・
昔話だから、はい・そうですかってすまされまい。

今こそ復讐の時。
自分から若さを奪った乙姫とカメに復讐を。
自分の恋人は逃げ、この年では就職もできず・・・

まずはカメを見つけ、竜宮城へ案内させる。
5年前、カメをいじめていたいじめっ子を仲間にしたがえた浦島はカメにであう。

「なぜ開けてはいけない箱をわざわざ手渡した。渡す必要があったのか。開けるなと言われたらあけるだろう。」
「おまえさん、やめなされ。ただしき心をもてばきっと元の姿に戻れるじゃろう。」
「ほっ、本当か」
「ほっほっほっ。本当だとも。ただしき心を持ちなされ。」
「わかった。真面目に頑張るよ。」
「それがええ・それがええ」

それから毎日頑張った。ケンカもやめた。草むしりもした。お年寄りにも優しくした。
ボランティアも6年頑張った。
・・・
・・・・・

何も変わらねぇ。
あのカメ騙しやがったな・・・   (完)

こんなことを通勤時間の1時間くらいで考えていました。
みなさんはもっと有意義に時間を使っていることでしょう。

写真1 写真2
写真3 写真4
写真5 写真6


ページを移動 》 | 12345| 6| 7891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071727374757677
 
ページトップへ 
特別養護老人ホームやよいほうむデイサービスセンターやよいほうむふじみ苑弥生居宅介護支援事業所
小規模多機能ホーム倶楽部千代田會館千代田だより中野区本町地域包括支援センターショートステイやよいほうむ
HOME法人案内事業案内採用情報人材育成リンク集アルバム介護士の一日包括支援センターブログ
プライバシーポリシーサイトマップお問合せ